BEWERBUNG/NEUORIENTIERUNG

Ein befriedigendes Arbeiten

• das Sinn stiftet und Freude macht
• wo Leistung zu erbringen leicht fällt
• und persönliches Wachstum mit verbunden ist

kurz: das eine win/win-Situation für Unternehmen und Mitarbeiter/-in darstellt, setzt eine gemeinsame Wertebasis voraus.

Deshalb berate und begleite ich meine Klienten/-innen bei ihrer Bewerbung oder Neuorientierung
in den folgenden 5 Schritten:

 

1. Analyse des bisherigen Berufsweges

• Welche Werte leiten mich und welche Stärken zeichnen mich aus?
• Was liegt mir nicht?
• Welche Fähigkeiten/Wünsche/Träume habe ich bis heute nicht gelebt und umgesetzt?

2. Erstellung einer individuellen beruflichen Vision

• Was will ich wirklich? 

3. Entwicklung einer Strategie zur Verwirklichung der beruflichen Traumvorstellung

• Welche Unternehmen (Leitbildanalyse) / Stellenangebote (desk research) gibt es, bei denen Anforderung/Eignung ideal passen würden?
• Welches Vorgehen wähle ich?
• Welche Unterstützung brauche ich?

4. Betreuung/Unterstützung der konkreten Bewerbungsschritte

• Gesprächsvorbereitung
• strukturierte Präsentation (mit Leitfaden, MindMap, TischFlipchart)
• Feinjustierung

5. Auswertung/Feedback/Vertragsgestaltung/Gehaltsverhandlung/Abschluss. 

 

Hier folgt demnächst eine MindMap mit ausführlichen Unterpunkten.